Assédio sexual ou moral no trabalho: o que fazer?
Direito Trabalhista | 15/08/2018

Assédio sexual ou moral no trabalho: o que fazer?

Muito provavelmente você já escutou alguém falar que sofreu assédio sexual ou moral no trabalho. Mas o que é cada caso desses e qual é a atitude que se deve tomar quando acontece? É o que vamos falar nesse texto.

Continue lendo para entender.

O que é o assédio sexual?

O assédio sexual é caracterizado pela conduta que objetiva o prazer sexual, causando constrangimento na vitima.

O que caracteriza o assédio sexual?

- Um único ato pode ser considerado assédio sexual
- Não possui frequência definida
- Deve ter finalidade libidinosa
- A duração não influencia
- Procura a aproximação entre pessoas

O que é o assédio moral?

O assédio moral é caracterizado pela exposição frequente a situações humilhantes, constrangedoras e que são repetitivas durante a jornada de trabalho, fazendo com que a pessoa perca o equilíbrio emocional.

O que caracteriza o assédio moral?

- Atos hostis contínuos
- Está relacionado a problemas psicológicos dentro do ambiente de trabalho
- Deve ter frequência e duração
- Procura o afastamento entre pessoas

O que fazer em casos de assédio moral e assédio sexual?

Em casos de assédio moral e assédio sexual, a pessoa que foi vítima deve procurar um advogado. O contrato de trabalho pode ser encerrado por justa causa (pelos atos praticados pelo empregado), rescisão indireta (quando é praticado pelo empregador) e até ser responsabilizado penalmente (no caso de assédio sexual) ou ter de pagar indenização por danos morais.

A Marques Sousa & Amorim Sociedade de Advogados possui uma equipe especializada para atender você em casos de assédio moral e assédio sexual no trabalho. Fale agora com a nossa equipe pelo telefone (62) 3091-7443 ou acesse nosso site.

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